解除劳动合同的灵活就业人员医保怎样办
一、解除劳动合同的灵活就业人员医保怎样办
解除劳动合同的灵活就业人员医保办理流程如下：
1.提交材料
(资料图片仅供参考)
(1) 提供养老保险缴费发票复印件一张;
(2) 身份证复印件一张;
(3) 户口本首页和本人一页复印件一张;
(4) 与原单位解除劳动关系文件复印件一份;
(5) 一寸免冠彩色近照三张;
(6) 办理医保续保人员需提供在原单位参加医疗保险关系转移单(必须在3个月之内);
(7) 退休人员办理医疗保险无需提供第一条,需提供退休审批表一份
2.缴费标准
按上年度在岗职工社会平均工资的缴纳。
3.缴费方式
(1)灵活就业人员均实行年度缴费。
(2)续费人员按初次参保对应月份缴纳医疗保险不得中断缴费。中断缴费3个月以内的可以补缴,并按日加收千分之二的滞纳金。但中断缴费期间不能享受基本医疗保险待遇;中断缴费3个月以上的,应视为自动退保,从中断缴费的当月起停止其享受医疗保险待遇。自动退保后重新参保的,按首次参保规定执行。
二、灵活就业医保和职工医保的区别
灵活就业医保和职工医保的区别如下：
1.缴费基数不同。灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数一般为当地上年度在岗职工年平均工资60%；职工参加医保的缴费基数为职工月工资总额；
2.参保对象不同。灵活就业人员的参保对象为未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员；就业年龄范围内无雇工的个体工商户等；职工医疗保险的参保对象为城镇在职职工及单位退休职工；
3.缴费的方式不同。灵活就业人员医保由灵活就业人员自已按一定的基数和比例全额缴纳，可以选择按月缴纳，也可以选择按年缴纳；职工医疗保险由单位和职工共同缴纳，一般情况下是按月缴纳；
4.缴费比例不同。灵活就业人员缴费比例，有两种可供选择。根据各地标准，比如按照沈阳标准，可以选择10%的比例，也可以选择6.8%的比例。职工医疗保险缴费比例是单位缴纳6%左右，职工个人缴纳2%左右，各省市的灵活就业人员医疗保险缴费比例政策有所差异；
5.基金账户划分方式不同。灵活就业人员医保，选择按10%比例缴纳的，可以设立个人账户，每月有基金划入个人账户；按6.8%缴纳的，则不设个人账户，没有基金划入；职工医疗保险有个人账户，职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人帐户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人帐户。
三、灵活就业人员医疗保险需要交多少年
找法网提醒，灵活就业人员医保需要缴纳15年即可。灵活就业参保人员达到法定退休年龄时，参加统筹地区基本医疗保险的累计缴费年限男满30年，女满25年，其中实际缴费年限满10年的，不再缴纳基本医疗保险费。
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